内部讲师培训方法运用教材(PPT 47页)

企业培训的目的
成 人 培 训 效 果 评 估
以自我为导向学习
以实用为导向学习
以目标为导向学习
应及时强化学习内容
2、个人学习风格与应对策略
视觉型
听觉型
体验型
3、企业管理有效学习的五个阶段及倾向
二、企业内部讲师的职业修炼
1、培养教学的兴趣与热情
2、拥有扎实的专业知识与工作指导能力
3、良好的沟通表达能力
4、教学过程中的耐心与细心
5、能为企业提供针对性培训方案与工作建议
6、要有培训控场能力
7、明确每一次培训的目的、对象与授课课程主题内容
8、做好培训效果分析与课程改进
三、各种培训方法的优缺点
 1、课堂讲授法
 2、游戏培训法
 3、角色扮演法
4、案例分析法
5、研讨培训法
6、影视培训法
7、模拟培训法
8、头脑风暴法
9、拓展培训法
10、师带徒培训法
11、沙盘模拟培训法
12、工作轮换培训法
13、事件处理培训法
14、网络培训法
15、参观培训法
16、测评培训法
培训方法与培训效果比较
四、培训内容与培训方法选择
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