基础领导艺术培训课件(PPT 89页)
基础领导艺术培训课件(PPT 89页)内容简介
第二天我学到了什么?
沃尔玛人力资源策略
沃尔玛的用人原则
招聘面试
发展人才
评 估
评估过程
评估的SMART标准
发 展 圈
指導類型
成功指導
改進指導
改進指导
流 失
留住人才
流失
挽留政策
培 训
入职培训 30/60/90
购物广场管理层培训课程
员工指导计划
游戏时刻
工作-生活平衡
時間管理
时间管理
时间管理事务分类
偏重于第一类事务
偏重于第二类事务
偏重于第三类事务
偏重于第四类事务
勇于说不
怎样才能抽出时间
游戏时间
多元化的主要和次要层面
多元化
多元化的重要性
促进人员多元化
多元化包括
多元化是
多元化不是
多元化政策
观 念
十六点连线
舒适区和决策
观念调整
團隊表現階段
回顧團隊表現
祝贺你
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沃尔玛人力资源策略
沃尔玛的用人原则
招聘面试
发展人才
评 估
评估过程
评估的SMART标准
发 展 圈
指導類型
成功指導
改進指導
改進指导
流 失
留住人才
流失
挽留政策
培 训
入职培训 30/60/90
购物广场管理层培训课程
员工指导计划
游戏时刻
工作-生活平衡
時間管理
时间管理
时间管理事务分类
偏重于第一类事务
偏重于第二类事务
偏重于第三类事务
偏重于第四类事务
勇于说不
怎样才能抽出时间
游戏时间
多元化的主要和次要层面
多元化
多元化的重要性
促进人员多元化
多元化包括
多元化是
多元化不是
多元化政策
观 念
十六点连线
舒适区和决策
观念调整
團隊表現階段
回顧團隊表現
祝贺你
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