成功的培训管理讲义(PPT 61页)

获得工作技能
开发员工潜能
帮助员工职业发展
改变员工工作态度
认同组织文化
确定培训内容
培训方法比较
选择培训方法的原则
(五)、培训活动组织实施
培训师的选择与沟通
培训前准备工作
培训中工作
培训后工作
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