某工业公司员工激励研究论文(PDF 67页)

第1章绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．1
1．1选题背景．1
1．2研究思路与方法．3
1．3研究内容及论文构架⋯．4
第2章理论综述⋯⋯一7
2．1激励的概念⋯⋯．7
2．2激励的理论⋯⋯．8
2．2．1科学管理理论8
2．2．2人际关系理论9
2．2．3自我实现理论⋯⋯．10
2．2．4双因素理论．10
2．3国内外关于激励的研究状况⋯1 1
第3章CDFJ工业公司员工激励现状及存在问题分析⋯．．16
3．1CDFJ工业公司概况⋯．．16
3．2CDFJ工业公司员工的激励现状⋯⋯．．1 7
3．3CDFJ工业公司员工的满意度调查⋯．．18
3．3．1调查意义⋯．18
3．3．2调查方法与内容⋯．19
3．3。3调查结果⋯．20
3．4CDFJ工业公司员工激励方案存在的问题分析⋯⋯一25
3．4．1激励形式单一⋯⋯．25
3．4．2激励方案存在不公平⋯⋯．25
3．4．3激励对象不明确⋯．26
3．4．4激励方案不合理⋯．26
西南交通大学硕士研究生学位论文第V页
第4章CDFJ工业公司员工激励方案方案设计⋯．．28
4．1员工绩效考核体系设计28
4．2激励形式设计⋯30
4．2．1物质激励⋯．31
4．2．2精神激励⋯．32
4．3激励性薪酬的设计⋯⋯34
4．3．1基本原则⋯．34
4．3．2选择合理的薪酬激励模式．35
4．3．3激励性薪酬模式——宽带薪酬的设计⋯．36
4．3．4 CDFJ工业公司宽带薪酬的具体设计⋯一40
第5章相关配套措施42
5．1营造良好的激励环境⋯42
5．2完善员工的福利制度⋯44
5．3建立员工的任职资格体系⋯⋯45
5．4建立职业生涯管理体系和职位等级制度⋯⋯46
结论⋯⋯．．48
致谢⋯⋯．．50
参考文献⋯⋯．5 1
附录1⋯．．55
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