人员选拔之面试法(PDF 52页)

第一节 面试概述
一、面试的含义与作用
面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，
以面试官对应聘者的面对面交谈与观察为主要手段，
由表及里测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质的一种人员选拔活动。
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