招聘与配置培训教材(PDF 89页)

1.多重淘汰式
2.补偿式
3.结合式
4.注意事项
人员录用的主要策略
第一节 员工招聘活动的实施
第五单元 员工录用决策
多重淘汰式
每种测试方法都是淘汰性的，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格。
补偿式
不同测试的成绩可以互为补偿，最后根据应聘者在所有测试中的总成绩做出录用决策。
结合式
多重淘汰式.&.补偿式

..............................