经典面试问答(PPT 65页)

一、要事先准备的问题
二、有陷阱的问题
三、要诚实回答的问题
四、必须“程式化”回答，不能“诚实化”回答的问题
五、只能模糊回答的问题
六、可以灵活回答的问题
七、求职者不能问的问题
50个经典面试问答
这些问题要事先准备
1.介绍一下你自己
2.你对我们公司有什么了解
3.你为什么要为我们工作
4.你的同事如何评价你
5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己
6.你对公司的价值
7.说一个你曾经提过的建议
8.谈谈你在压力下工作的能力
9.你有什么问题要问
二、这些问题有陷阱：
10.你希望薪水多少
11.你是否辞退过别人
12.你对同事哪些行为无法容忍
13.谈谈你与领导之间存在的问题
14.你是否有盲点
三、这些问题要诚实回答：
15.你希望自己在团队中处于什么位置
16.你有没有应聘其他公司
17.如果现在有足够的钱，你会退休吗
18.你是否被要求离职过
19.什么能激发你在工作中的最佳发挥？
20.你是否愿意加班
21.如果需要，你是否愿意搬家
四、这些问题只能这样回答
22.为什么要聘用你
23.你是否有这个行业的工作经验
24.你是否认为你的能力能胜任职位要求
25.你喜欢你们学校吗？你的老师怎么样？
26.你的技能更适合这份工作还是其他
27.你是否愿意把公司利益放在个人利益之上
28.你认为自己成功吗
29.你是否认识我们公司的人
30.你有团队合作精神吗
31.你的工作哲学是什么
32.金钱和工作，哪个对你更重要
33.工作中什么事会让你失望
五、这些问题要模糊回答
34.如果被录用，你希望工作多久    
不能答得太具体，你可以说：“我希望是很长的时间。”
35.谈谈你的理想职业？36.你想在这份工作中追求什么
37.你会拒绝什么样的人一起工作
六、这些问题最好这样回答
38.你怎么知道自己在事业上是成功的
39.形容一下你的管理方式
40.你从工作错误中学到什么
42.你会怎样弥补你的经验不足
41.如果你负责招聘这个职位，你希望招什么样的人
43.你希望老板具有什么样的特质
44.谈谈你如何帮助他人解决争端
45.描述你的工作原则
46.你在工作中最失望是什么
47.描述你工作中最大的快乐
48.为什么你认为自己能胜任这个工作
49.你最大的优点是什么
50.前领导怎样评价你的优点
1.你们公司是干什么的？
2.我多快能转另一个职位？
3.你还提供其他职位吗？
4.什么时候能涨工资？
5.如果你雇了我，我能等一段时间（3周以上）再来上班吗？
6.公司会做背景调查吗？
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