招聘与配置培训教材(PPT 201页)

第一节  招聘与配置的相关知识——主要内容
1. 招聘的概念
2. 招聘的作用
3. 招聘过程管理
4. 招聘原则
5.人员配置原理
1.  招聘的概念
2. 招聘工作一般流程：    招募，筛选，录用，评估
   招聘工作一般流程-详细图解
3.招聘的作用
4.  招 聘目标的管理
5.招聘的原则
   （1）效率优先原则
（2）双向选择的原则
（3）公平公正原则
（4）确保质量的原则
6.  人员配置原理
（1）要素有用原理
（2）能位对应原理
     相关知识：企业中员工层级
（3）互补增值原理
（4）动态适应原理
（5）弹性冗余原理
相关知识：1. 招聘主要程序：
2.招聘计划
3. 招聘的人员策略：
4. 招聘地点策略:
5. 招聘时间策略：
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