人员流动管理培训课件(PPT 88页)

员工招聘
员工辞退
企业商业秘密
劳动合同
人员流动管理
主要内容
辞退员工管理的标准及制约因素
辞退时HR应扮演的角色和决策因素
如何体面地辞退员工
辞退员工的面谈技巧
一、如何做好商业秘密保护
《劳动法》第二十二条：
何谓商业秘密呢？
技术信息：
经营信息：
保护商业秘密和竞业限制的形式：
商业秘密协商条款的主要内容：
草拟专项协议
《关于企业职工流动若干问题的通知》（劳部发[1996]355号）
如何确定经济补偿金的金额？
竞业限制的期限为多久？
《劳动法》102条：
劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第五条：
违反保密协议的责任
理顺劳动关系中应把握的难点问题
（一）支付经济补偿金问题
（二）改制企业债务处理问题
（三）改制社会保险管理问题
（四）留住关键人才问题
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