招聘前的准备工作(PPT 43页)

掌握职位分析的概念和作用；
掌握职位分析的方法；
掌握人力资源供给与需求预测的步骤和方法；
熟悉员工胜任素质模型的概念及在人力资源管理中的应用。
第 2 章
学习目标
开篇案例
第 1 节
第1节  职位分析
职位分析—职位描述
职位分析—任职资格
职位分析—实施
第 2 节
第2节  人力资源规划
第 3 节
第3节  员工胜任素质模型
思考题
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