人员招聘与培训课件(PPT 51页)

人力资源概念,与人口、人才的区别
人力资源的构成
人力资源管理的组织结构
我们怎么选人才？
美日企业选人区别？
招聘的作用
人员招聘心理
二．人员招聘的主要形式
三．人才招聘的一般程序
招聘的程序(企业实务)
四、人员甄选的常用方法
实务指南：管理人员甄选易犯的错误
 面试基本问题
第三节 人员培训心理
员工培训原则
二．培训效果不佳的原因
走出培训的误区
三．在职培训的方法
高层管理者培训的主要方法
基层管理人员培训的主要内容
生产人员培训的主要内容
特殊技能的培训
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