员工职业生涯规划教材(PPT 49页)

１、掌握职业生涯及其管理的含义；
２、熟悉主要职业生涯理论；
 3、理解弹性职业生涯有关理念；
 4、利用所学设计自己的职业生涯；
 5、掌握德鲁克自我管理精髓；
 6、领悟自我管理及其技能。
一、基本概念
（一）职业生涯（ 职业经历）P449
指个人职业生活的发展和变化历程。
（二）职业生涯管理
二、职业生涯理论
（一）中国传统文化的观点
（二）萨伯的职业发展阶段理论
（三）施恩的职业锚理论
（四）霍兰德职业选择论
（五）职业兴趣类型
第九章 【学习目标】
第一节 职业生涯管理概述
（二）职业生涯管理
  （二）萨伯的职业发展阶段理论
 （三）施恩的职业锚理论
4、影响因素
5、八种基本职业锚
第二节 弹性职业生涯开发
二、弹性职业雇员
（二）从使用雇员到提升雇员
三、弹性职业计划要素
四、职业生涯自我规划五步法
五、选择适合自己的职业
四、选择适合自己的职业
第三节 自我管理
品味经典：德鲁克的自我管理
自我管理基本内容德鲁克
我是谁？
二、自我心理管理
（二）情绪良好
   （三）应对挫折
2、人际关系和谐原则
（一）规范言行，仪态大方
——服饰语
——仪表语
四、自我形象管理
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