岗位胜任力模型构建与应用课件(PPT 86页)

第一单元、企业经营与人才经营
第二单元、岗位胜任力模型综述
第三单元、如何建立岗位胜任力模型
第四单元、岗位胜任力模型应用
课程目录
二十一世纪最值钱的是什么？
人力资源为什么是企业第一资源
卓越企业家的人才观
美国知名机构盖洛普公司调研得出:
企业可持续发展的两条价值链
企业人力资源管理的使命
员工专长技能与企业的核心能力
企业需要什么样的人才？
人才经营与岗位胜任力
个人、团队、组织的绩效
金字塔式人才经营机制
胜任素质模型与工作业绩
唐僧综合素质分析
胜任力/素质的提出与发展
能力模型的创始人---麦克里兰
能力的概念
能力的投入产出模型
素质能力模型的定义
素质能力模型的作用
员工能力的困惑
员工素质能力的认识现状
素质的特点
素质冰山理论
岗位胜任力的定义
美国心理学家斯班瑟对胜任力的定义：
胜任力素质
胜任力模型
企业战略与胜任力模型相结合
岗位胜任力的误区
岗位胜任力与岗位描述的区别
胜任力素质的理解：如主动性
胜任力模型的作用与价值
岗位胜任能力模型与人力资源管理关系
岗位胜任力模型基本框架
岗位胜任力模型内容与结构
项目定义参考：
项目定义描述
胜任能力模型研究方法六步骤
胜任力建模流程
操作实务
A、岗位分类与选择
关键岗位四要素
B、员工绩效分析
确定绩效标准：
绩效分析
360度考核结果的分析及应用    － 注重个人能力与岗位要求间的差异分析
借鉴鱼骨图进行对比分析
胜任力模型内容与结构
胜任力的区分性举例
C、能力访谈
某公司访谈前设计的胜任力项目列表
行为事件访谈法的步骤
访谈范例：请描述你三月内的一件成功工作案例？
价值筛选
胜任力项目描述语言的根本要求是准确-简洁-易懂
范例：
胜任力项目定义与等级描述训练
范例1：培养下级的能力
范例2：综合管理能力示例-领导能力
胜任力模型参考
新奥集团的领导胜任力项目：
某IT企业胜任力体系
中集集团中层管理人员核心素质：
中集集团技术人员核心素质：
中集集团财务人员核心素质：
应用的三大系统
1、在人力资源管理中的应用
管理能力素质在岗位中的应用
专业能力素质在岗位中的应用
小组讨论：某公司培训专员的专业能力素质分析
能力素质在绩效管理中的应用
能力素质在全员绩效管理中的应用
能力素质模型在员工发展管理中的应用
能力素质模型在招聘选拔中的应用
胜任素质模型的动态管理与维护
调整能力素质模型中各部门的职责分工
结束
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