成功操作岗位评价概论(PPT 40页)

了解岗位评价的概念与意义
掌握岗位评价的遵循原则
了解岗位评价的一些基本模式
熟悉岗位评价的操作程序与过程
 掌握岗位评价的重点环节
正确对待岗位评价中的问题
了解一些通用岗位的岗位评价指标体系
 帮助实现成功操作岗位评价
成 功 操 作 岗 位 评 价
成 功 操 作 岗 位 评 价 ： 目 标
岗 位 内 涵 与 管 理 特性
岗位评价：基本认识
岗位评价的历经阶段
以岗位评价为基础的薪资制度
岗位技能工资制：优势与问题
岗位评价的原则
岗位评价的原则（续）
岗位评价计划方法
岗位评价：要素比较
岗位评价：因素评分
岗位评价：Hay-MSL体系介绍
岗位评价：排序与岗位分类
岗位评价：其他体系
岗位评价的工作阶段和操作过程
岗位评价的工作阶段
岗位评价的工作阶段（续）
专家组的组建
评价表因素的设计及对各项指标的理解
“游戏规则”的确定
标杆的选择
在对每个岗位打分之前的职位介绍
一些需要注意的细节
岗位评价中的常见问题
岗位评价的利与弊
有效岗位评价的关键
岗位评价指标体系：专业技术岗位
岗位评价指标体系：管理岗位
企业专业技术岗位因素评价评分标准
（续）
企业管理工作岗位因素评价评分标准
一些通用性评价指标标准
岗位评价不是一劳永逸
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