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公务员的惩戒与激励保障概述(PPT 62页)

所属分类:
激励与沟通
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公务员
公务员的惩戒与激励保障概述(PPT 62页) 内容简介
第十四章退休(三条)
公务员的惩戒与激励保障
基本架构
惩戒的含义
权力腐败问题
第九章惩戒(七条)
一、惩戒 (一)纪律内容
【案例】——公务员纪律之三
一份民事判决书竟有5处明显错误
【案例】——公务员纪律之六
(二)处分:“行政处分”改为“处分”
2、要求
3、程序
4、后果
6、解除
(三)拒绝执行的权利
福建省长乐市财政局长王凯丰案
适用难点与疑点
适用难点与疑点
二、培训(第十章) (一)分级分类培训
(二)培训管理制度
(一)交流
2、转任
4、三者之间的比较
(二)回避
【案例】——“湖北杀妻冤案”
【案例】古都西安的“法官谋杀院长案”
回避:
2、公务员回避的种类
(2)地域回避
四、工资福利保险(一)中外公务员工资收入比较目前我国公务员的收入差距 
国外及港澳台公务员收入比较
各国公务员收入比较
(二)公务员工资的原则
(三)工资结构
【案例】财政增收重奖县领导
(四)工资增长机制
如何优先解决工资制度的公平?
据国家人事部统计:
五、辞职辞退和退休
辞去领导职务的形式
2、辞职的限制性条件
(二)辞退
(三)退休【案例—退休】
欧盟15国公务员的退休年龄
男女是否同龄退休
延迟女性退休对劳动市场可能产生的影响
世界多数国家的通常做法
《公务员法》规定的退休
关于退休年龄的有关规定
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