如何快速提高面试技术(PPT 42页)

引言     面试中的三大难题
第一部分  面试技术：制定标准
第一节：一定三个匹配的重要性顺序
第二节：二定重要目标和行为类型
第三节：三定行为类型中的程度差异
第四节：四定人的标准和程度级别
第二部分  面试技术：提问和追问
第五节：一问闲话
第六节：二问重要经历
第七节：三问关键事件
第八节：四问核心要素
第九节：五问对方需求
第三部分  面试技术：综合评判
第四部分  回顾和总结 学员提问

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