卓越绩效评价自我评价及自评报告编写(PPT 60页)

第1部分 卓越绩效评价系统和评分方法
第2部分 卓越绩效自我评价概述
第3部分 不同类型自我评价的操作方法
第4部分 自评报告编写
第5部分 现场评审及对评审人员的要求
卓越绩效评价、自我评价及自评报告编写
GB/T19580 （ 2012版） 卓越绩效准则国家标准
 卓越绩效评价及其分类
卓越绩效评价的分类
与GB/T 19001的区别：“如何”与“应”； “成熟度”与“符合性”。
“过程”评价方法—例
 过程”评价方法—例---战略规划4.2.3.2.1
第一阶段：问题反应 (0 % - 20 % )
第二阶段：早期系统方法 ( 30 % - 40 % )
第三阶段：一致的方法 ( 50 % - 60% )
第四阶段：整合的方法 ( 70 % 以上)
“过程”评分项评分指南 （成熟矩阵）
1.2  “结果”评价方法
结果评审的要点
“结果”评分项评分指南
综合评语
课堂练习一：过程评价方法优势及改进意见
课堂练习二：过程评价方法优势及改进意见
课堂练习三：过程评价方法优势及改进意见
课堂练习四：  “结果”评价方法
练习五：评分并达成一致
评分练习
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