激励管理教材(PPT 60页)
激励管理教材(PPT 60页)内容简介
激励的含义
内容型激励理论
过程型激励理论
行为改造型理论
激励
一、激励含义
激励理论
马斯洛需要的划分
(二)需要层次与管理对策
(三)需要层次理论的贡献
二、双因素理论
满意不满意观点的对比
保健因素与激励因素
双因素理论
双因素理论的贡献
双因素理论的不足
三、奥德费的“ERG理论”
EGR理论的基本观点
四、成就激励理论
三种需要理论
成就激励理论
X---Y理论
第三节 过程型激励理论
一、期望理论
二、激励与行为
激励力量、目标价值、期望值之间的相互关系:
有效的激励
期望理论的基本观点
对管理者的启示
分析:
案例:赵副厂长该怎么办
案例讨论
二、 公平理论
比较的内容
..............................
内容型激励理论
过程型激励理论
行为改造型理论
激励
一、激励含义
激励理论
马斯洛需要的划分
(二)需要层次与管理对策
(三)需要层次理论的贡献
二、双因素理论
满意不满意观点的对比
保健因素与激励因素
双因素理论
双因素理论的贡献
双因素理论的不足
三、奥德费的“ERG理论”
EGR理论的基本观点
四、成就激励理论
三种需要理论
成就激励理论
X---Y理论
第三节 过程型激励理论
一、期望理论
二、激励与行为
激励力量、目标价值、期望值之间的相互关系:
有效的激励
期望理论的基本观点
对管理者的启示
分析:
案例:赵副厂长该怎么办
案例讨论
二、 公平理论
比较的内容
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