面试技巧培训课件(PPT 42页)

面试的种类
初步面试
诊断面试
结构化面试
非结构化面试
面试评分汇总表
二、面试前的准备
三、常见面试方法
（1）结构化面试
行为描述面试（BD面试）
行为面试法关键点
无领导小组讨论法”（ LGD ）
无领导小组讨论题目的类型
（2）其他面试方法——情境模拟法
其他面试方法——心理测试法
身体语言的一般含义
难看的镜头——
四、常见面试问题的回答
（1）请简单介绍一下你自己
（2）你有哪些主要的优点？
（3）你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系？
（4）你为什么来应聘？对于这个职位最感兴趣的是什么？
（5）你想得到的薪水是多少？
五、“潜规则”
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