绩效管理培训课件(PPT 37页)

绩效管理的概念
绩效管理实施过程
绩效管理方法介绍
我国企业绩效管理现状及对策研究
绩效管理performance management
本章内容和重点：
绩效管理的内容
计划绩效
反馈绩效
绩效管理的目的
绩效管理的作用、责任和实施
绩效管理的意义
绩效管理与人力资源其他职能的关系（1）
绩效管理与人力资源其他职能的关系（2）
第二节 绩效管理的实施过程
绩效管理系统示意图
计划绩效的基本过程
绩效内容
确定绩效指标的要求
绩效标准
绩效考核周期
沟通绩效
与员工持续沟通
辅导与咨询
收集绩效信息
绩效考核的主体（1）
考核主体（2）
绩效考核中的误区（1）
绩效考核中的误区（2）
克服误区的方法
反馈面谈的准备
面谈的实施
绩效反馈应注意的问题
绩效考核结果的运用
第三节 绩效考核的方法
三类绩效考核方法优缺点介绍
本章小结
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