企业人力资源管理师基础知识与职业道德概论(PPT 116页)

劳动经济学
劳动法
现代企业管理
管理心理与组织行为
人力资源开发与管理
职业道德
企业人力资源管理师基础知识与职业道德
基础知识与职业道德
第一章：劳动经济学
第一节：劳动经济学的研究对象与研究方法
劳动经济学的研究对象与研究方法
第二节：劳动力的供给和需求
劳动力的供给和需求
第三节:完全竞争市场条件下的工资水平静与工资结构
完全竞争市场条件下的工资水平静与工资结构
第四节:就业与失业
第二章：劳动法
第一节:劳动法的体系
劳动法的体系
劳动法律体系的构成
第二节:劳动法律关系
劳动法律关系
第三章：现代企业管理
第一节:企业战略管理
企业战略管理
经营环境分类
企业内部条件和外部环境的综合分析---明确企业战略目标
不同行业阶段的战略
第二节：企业计划与决策
企业计划与决策
企业经营计划
第三节：市场营销
市场营销
产品成长期企业战略
产品成熟期企业战略
衰退期企业战略
第四章：管理心理与组织行为
第一节：个体心理与行为的分析
个体心理与行为的分析
第二节：工作团队的心理与行为
工作团队的心理与行为
第三节：领导行为及其理论
领导行为及其理论---经理角色分析
领导行为及其理论
第五章：职业道德
道德与职业道德
反思三个问题
中国的“传统美德”
如何加强职业道德建设
职业道德与企业文化
反思反醒企业文化
职业道德与企业凝聚力
职业道德与企业竞争力
 职业道德与人自身的发展
职业道德基本规范
诚实守信
公事公办
勤劳节俭
遵纪守法
团结互助
 开拓创新
 职业道德修养
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