某公司职位管理体系建设研究教材(DOC 46页)

目   录
引  言••• 1
第一章  导论•••3
第一节 研究背景•••••3
一、理论背景•••3
二、安徽三建工程有限公司背景•••3
第二节 研究内容与结构••6
一、研究内容•••6
二、研究结构•••6
第三节 研究意义••••6
第四节 研究方法••••7
第二章  企业文化的基本理论•••••8
第一节  企业文化的界定•••••8
一、企业文化的兴起•••••8
二、企业文化的概念•••••8
三、企业文化的结构•••••9
四、企业文化的作用•••••10
第二节  国内外企业文化研究现状•••••12
一、国外企业文化研究现状••12
二、国内企业文化研究的现状•••••13
第三章  安徽三建企业文化建设方案设计基础••16
第一节  安徽三建公司发展战略••16
一、三建公司的战略目标•••••16
二、三建公司发展战略的制定•••••16
第二节  安徽三建公司企业文化建设现状16
一、企业文化领引三建强势崛起••16
二、三建企业文化的核心：三建精神17
三、三建企业文化特色：层次鲜明，与时俱进18
第三节  安徽三建企业文化建设存在的问题•19
第四章  安徽三建企业文化建设方案设计••20
第一节  安徽三建企业文化建设目标与要求•20
一、三建企业文化建设目标建设目标20
二、三建企业文化建设要求20
第二节  安徽三建企业文化设计的原则•••20
一、 目标原则•20
二、 价值原则•21
三、 创新原则•21
四、 参与原则•21
五、 竞争原则•21
六、 人本原则•21
第三节  安徽三建企业文化建设方案••21
一、企业文化精神层设计•••22
二、企业文化制度层设计•••23
三、企业文化的行为层设计26
四、企业文化物质层设计•••27
第五章  安徽三建企业文化建设方案的实施•••29
第一节  三建企业文化建设方案实施保障29
一、组织保障••29
二、人员保障••29
三、制度保障••29
四、经费保障••29
第二节  三建企业文化建设方案实施应把握的关键问题••29
一、进行培训 , 让员工接受新的组织文化30
二、领导者身体力行 , 信守价值观念••30
三、树立榜样 , 典型引导•30
四、让员工参与企业组织文化建设••30
五、仪式•••31
第三节  三建企业文化建设实施计划•31
一、组织准备阶段•••31
二、全面推进阶段•••31
三、维系与传承阶段32
结束语••34
致  谢••35
参考文献
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