员工培训与职业发展培训教材(PPT 45页)

学习目标——
主要内容
资料卡
讲授与训练
一、员工培训与发展的概念与形式
(一)员工培训与发展的概念
(二)员工培训与发展的特点
(三)员工培训与发展的形式
二、员工培训与发展的必要性
三、员工培训与发展的原则
一、员工培训体系构建的要求
二、员工培训系统模型
(一)两大核心——基于战略的职业生涯规划
(二)三个层面——制度层、资源层和运营层
(三)四大环节——培训需求分析、培训计划制订培训实施和培训效果评估
四、培训方法的选择
一、培训评估概述
(一)培训评估与培训效果的含义
(二)培训效果评估的程序
二、培训效果评估的层次分析
三、培训效果评估的方法选择
四、培训成果的转化
一、员工职业发展概述
二、员工职业生涯规划
(一)个人职业生涯规划
(二)企业职业生涯管理
案例评析
课后作业
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