劳务员岗位相关的标准和管理规定(DOC 41页)

第一章 劳务员岗位相关的标准和管理规定 (劳务员岗位知识)
第一节  劳务用工基本规定
第一节 劳动合同的种类和内容
第一节 劳动定额基本原理
第一节 施工劳动力的类型和结构特点
第一节 劳务分包管理的一般规定
第一节 实名制管理的作用和主要内容
第一节 社会保险的依据和种类
第七章 劳务纠纷处理办法
第三章  劳动力需求计划
第三节 劳动合同的实施和管理
第三节 工作时间研究
第三节  劳动力总量需求计划的编制方法
第三节  实名制备案系统管理程序
第三节  建筑企业资质制度的相关规定
第三节 劳务分包作业管理
第三节 劳动纠纷解决方法
第二章  劳动定额的基本知识
第二节  建筑劳务企业上岗证书的规定及种类
第二节 劳动力需求计划
第二节 劳动合同审查的内容和要求
第二节 劳动定额的制定方法
第二节 劳务招投标管理
第二节 劳动纠纷调解程序
第二节 各类企业实名制管理的内容和重点
第二节 社会保险的管理
第五章  劳务分包管理的相关知识
第五节  工伤事故处理程序
第五节 劳务费用的结算与支付
第八章 社会保险的基本知识
第六章  劳务用工实名制管理
第六节  劳务培训计划的编制与实施
第四章  劳动合同的基本知识
第四节  农民工权益保护的有关规定
第四节  劳务工资纠纷紧急预案
第四节  劳动力计划平衡方法
第四节  劳动合同的法律效力
第四节 劳务分包队伍的综合评价
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