某商业银行绩效考核系统功能介绍(PPT 52页)

内容说明
总行为何要推广绩效考核系统
支持绩效考核的理论
一、系统功能概述
系统层次架构图
二、系统功能
5大特色之一-产品细分
5大特色之二-考核岗位细分
5大特色之三-动态指标库
5大特色之四-客户经理考核平台化
5大特色之五-事业部制考核
6大功能之一-成本核算利润计量
6大功能之二-员工平衡计分卡考核
员工提高平衡计分卡绩效业绩的方法。
6大功能之三-风险计量
6大功能之四-优质客户挖掘
6大功能之五-为实施巴塞尔协议积累数据
6大功能之六-强大的报表与查询统计功能
6大功能-强大的报表与查询统计功能
员工如何利用查询用户实现自我评价和自我管理、
促进业绩的提升，达到员工与支行的双赢
辅助功能
公告栏
成本核算利润计算器
员工管理
利润分成管理
角色、权限管理
考核注意事项
考核基础数据维护的重要性
系统如何解决员工轮岗问题
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