卓越绩效自评报告(PPT 43页)

1、卓越绩效评价及其分类
卓越绩效评价的分类
2、卓越绩效评价－从组织概述开始
组织概述
“学习”与“整合”
4、评分指南（成熟矩阵）－过程
条款要求的三层次
第一阶段：对问题的被动反应 (0 % - 25% )
第二阶段：早期的系统方法 ( 30 % - 45 % )
第三阶段：一致的方法 ( 50 % - 65% )
第四阶段：整合的方法 ( 70 % 以上)
评分指南（成熟矩阵）－结果
什么时候进行自我评价是不适当的？
基于自我评价的“一菜两吃”
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