职业生涯发展培训教材(PPT 58页)

职业生涯发展
引言：企业管理三个关键内容
一、职业生涯发展的规律
职业分类的形象表述
您说哪些是职业？
职业的内涵
职业认识误区
职业生涯明言：感觉与结果
职业生涯明言：改行
外职业生涯
内职业生涯
职业生涯明言：内外职业生涯特征
职业生涯明言：内外职业生涯关系
职业生涯明言：外职业生涯超前
职业生涯明言：内职业生涯超前
职业生涯明言：为自己打工
职业生涯明言：最好的工作
职业生涯明言：掌握命运
二、企业战略发展与职业生涯规划
用战略的思想管理
个人目标和企业目标的关系
企业发展目标分解
人生的十个阶段
人生需求
人生价值
市场经济社会的特点
职业生涯明言：职业生涯与人生需求
职业生涯开发与管理的原则
职业生涯规划的内容
职业生涯明言：位置与方向
职业生涯目标讨论
职业生涯明言：就差一点点
职业生涯明言：分解选择组合
职业生涯规划－构筑人生宏伟大厦
企业引进职业生涯开发与管理的理由
三、认识每个人的潜能——把握和创造职场机遇
潜能爆发
职业生涯明言：机会的特征
机会与能力
职业生涯明言：能力用错
职业生涯明言：推卸责任是放弃成功
职业生涯明言：人生成功何处开始
在同一职位上发展的四阶段
提高能力层次
职务分析说明
四、连续提升职业化水平——职场快速进步方法
职业生涯明言：快速进步有方法
职业生涯明言：观念与能力
职业化
同一个人不同角色
五、职业生涯发展需要更大舞台——方阵协同式组织结构
树根与土壤职业人与组织环境
方阵协同式组织结构
网络型组织对管理人员成长的优势

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