卓越绩效模式标准概论(PPT 47页)
卓越绩效模式标准概论(PPT 47页)内容简介
二、卓越绩效评价准则评分项分值表
“方法”评价要点:
“展开”评价要点:
“学习”评价要点:
“整合”评价要点:
评价要求:
3、“重要度”作为评分的因素
(二) 评分指南
评审员应该遵守的指导原则:
四、卓越绩效评分要求
三个“要求”的对比:
(一)对问题的被动反应(评分≤25%)
(二)早期的系统的方法(评分30%~45%)
(三)协调一致的方法(评分50%~65%)
(四)整合的方法(评分≥70%)
1、系统的(systematic)
2、整合的(integrated)
3、预防为基础(prevention-based)
4、持续改进(continuous improvement)
5、完整的(complete)
6、轶闻(anecdotal)
7、展开(deployment)
评分小结
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“方法”评价要点:
“展开”评价要点:
“学习”评价要点:
“整合”评价要点:
评价要求:
3、“重要度”作为评分的因素
(二) 评分指南
评审员应该遵守的指导原则:
四、卓越绩效评分要求
三个“要求”的对比:
(一)对问题的被动反应(评分≤25%)
(二)早期的系统的方法(评分30%~45%)
(三)协调一致的方法(评分50%~65%)
(四)整合的方法(评分≥70%)
1、系统的(systematic)
2、整合的(integrated)
3、预防为基础(prevention-based)
4、持续改进(continuous improvement)
5、完整的(complete)
6、轶闻(anecdotal)
7、展开(deployment)
评分小结
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