企业培训计划制定与培训评估效果深化教材(PPT 49页)

今天我们要研究的是：
企业希望从培训中看到的
企业发展不同阶段的培训方向
培训计划的的重头戏：课程设计
 从岗位分析入手，设计培训课题
练习：请尝试写一份自己企业的年度计划
做计划前，你预想到了没
培训效果深化
培训评估的意义
培训组织的评估内容
培训评估Level 1～ Level 5
Level 1. 学员反应
Level 2. 学习效果
Level 3. 行为评估
Level 4. 产生效果
Level 5. 投资回报评估
找到值得评估的项目做评估
评估方法的选择
问卷调查方法
部门经理的访谈应包括:
培训评估与效果追踪案例

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