企业培训师培训教材(PPT 93页)

企业培训师培训（基础）
为什么要培训？
培训在企业发展中的地位、作用
猎  人 ——所猎何物，取决于所用何箭
企业——效益如何，取决于团队素质如何
培训能干什么？
企业培训师定义
企业培训师职业等级
企业培训师职业内容
宪法
法律
劳动部“5＋1”计划行动（五项计划，一项行动）P41  2005.11
职业资格制度（P45）
市场经济与计划经济的关系（P51）
市场经济运行的基本规律  （P53）
市场经济对职业培训的影响（P55）
劳动经济学的研究对象（P59）
 劳动力的供需问题
 劳动力供、需的弹性（P61）
失业衡量标准（P62）
自然失业率（P63）
积极的就业政策（P63）
外部性问题（P65）
信息不对称问题（P66）
知识经济及特点
教育培训基本常识
教育的基本含义（P72）
现代教育培训发展趋势（P74）
现代教育培训四大支柱（四种基本能力）
素质教育培训的特点（P75）
职业培训的基本特点P76
教育培训统计工作的基本指标（P83）
教育培训统计工作的基本程序（P85）
人力资本包括的内容（P94）
企业教育培训投资大致包括（P95）
企业职工教育培训投资包括的内容（P95）
培训经济学的主要概念及指标（P95）
培训经济学的主要指标（P96）
人力资源特征（P102）
人力资源开发的内容（P102）
人力资源开发的工作程序（P103）
人力资源管理
人力资源管理的具体工作内容（P110）
人力资源管理与人力资源开发的关系（P113）
关于团队（P120）
群体的含义与类型（P122）
群体形成的基本过程（P123）
团队建设的要求（P125）
团队的形成基本过程（P126）
团队建设对职业培训的意义（P127）
工作中的人际关系
影响人际关系的因素
拓展训练的含义（Ｐ143）
学习型组织与班组建设
班组长岗位培训的基本内容（P172）
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