综合面试技巧培训讲义(PPT 81页)

面试的目的
学习目标
应聘第一步
应聘第二步
应聘第三步
应聘第四步
了解面试流程：
1、确定面试标准
2、评估和筛选候选人
3、电话筛选
4、面试
5、提出工作邀请
求职的基本原则：
企业类型
企业面试考察点：
知已知彼
不同的考官考察点不同：
不同岗位考察着眼点不同
HR会考核你什么？
工作胜任能力
潜质能力
人际交往，沟通能力
积极性，驱动力
面试传达的五个重要讯息
聊
讲
问
五种不可犯的行为：
面试过程中注意细节
随身携带的物品
面试前一天做什么？
面试当天做什么？
请你自我介绍一下
注意要点：
你为什么选择我们公司
你是应届毕业生，缺乏工作经验，如何能胜任这项工作？
喜欢这份工作的哪一方面
你能为我们做什么
你对工资、福利有什么要求
你有哪些主要的缺点？
你有什么特长和业余爱好
你希望跟怎么样的上级同事
你还有什么问题吗？
回答问题的原则
面试注意事项
面试中应该做与不应该做的事情
克服面试紧张的六招
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