某中心小学绩效工资考核细则(DOC 38页)

1、值周人员没有按时对教师点名扣5分/次。
1、值周工作考核结果纳入年终教师绩效考核。
1、升旗仪式秩序混乱，组织不力扣10分/次。
1、在教学区内喧哗、追逐、皮闹每生扣2分，在走廊游戏或进行体育活动，每生扣2分。在楼道、楼梯内皮闹、推搡、追逐，每生扣5分。
1、墙壁有灰尘、墨迹、蛛网每次扣5分。
1、学生好人好事受到学校和社会相关组织表彰，加10—30分。
1、学生队伍整齐、按指定的路线入场、退场，做操动作协调。在队列、退场、做操过程中、说话打闹每人次扣1分。不按要求的班级每次扣10分。
1、安排的临时性、突击性工作没有按时完成扣5—10分/次。
1、实行月考核制度，由学校安全考核工作领导小组下的考核执行小组具体负责考核。考核结果按月通报。学期结束汇总积分。
1、实行量化积分考评,安全管理占20%、教学教研管理占30%、教师出勤占20%、教师培训占10%、公物管理占10%、行政值周占10%。
1、家长投诉师德师风问题经查属实的。
1、总分100分，扣完为止。
1、教学工作80分。2、教研工作20分。
1、检查无值周领导到场扣10分/次。
1、没有按时在校门口维持上、放学纪律扣10分/次。
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