安全生产奖惩条例(DOC 49页)

1、临危不惧、挺身而出抢救事故，避免了人身伤亡和公司财产遭到损失者。
1、对违章指挥、违章作业视而不见，任其发展或隐瞒不报者；
1、当年无轻伤（含轻伤）以上人身事故，无各类非伤亡机电、运输、设备、工程质量等事故。
1、总经理认为需要奖励的员工，由办公室负责申报。
2、各部、室认为需要奖励本部门的员工，由本部门负责人申报。
2、在一周年内无一人次因“四违”被处罚或受到其它安全事故通报。
2、进行技术革新，从而改善了作业环境安全条件，效果显著者。
2、违章指挥、违章作业造成隐患或事故而又嫁祸于他人者；
3、各队认为需要奖励本队的员工，由队负责人申报，送安监部和分管副总经理签署意见后报总经理审批。
3、徇私舞弊、包庇违章人员者；
3、检举揭发和抵制违章作业、违章指挥，避免了事故发生者。
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