参与式培训简介(PPT 53页)

现在就来参与
如何理解“参与”？
参与式方法
起源
参与式理念
参与式培训
参与式培训——“做中学”
新旧培训理念的比较
“参与”
参与的人
角色变化
重新认识培训对象
   参与式培训的作用
参 与 式 常用方 法
几种常见方法
热身活动（破冰游戏）
头脑风暴
优点
缺点
应注意的问题
情景模拟（角色扮演法）
情景模拟
小组讨论
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