劳动关系管理教材(PPT 93页)

第一节  劳动关系概述
第二节  劳动合同管理
第三节  工会与集体谈判
第四节  劳动争议及处理
第九章     劳动关系
本章教学提纲
本章重点
民工潮与民工荒
民工荒是恶劣劳动关系的苦果吗？
本田罢工事件
富士康员工连续坠楼事件
一、劳动关系的概念
用人单位？雇佣行为？
（二）劳动关系的实质
二、劳动法律关系
劳动关系和劳动法律关系
（三）劳动法律关系的构成要素
劳动关系的主体
判断是否是劳动关系
（四）劳动法律事实
      第二节  劳动合同管理
（三）劳动合同的种类
订立无固定期限劳动合同情形
二、  劳动合同的订立
⒈合法原则
⒉公平原则
⒊平等自愿原则
⒋协商一致原则
⒌诚实信用原则
（二）劳动合同的条款
（三）无效劳动合同的确认与处理
三、劳动合同的变更和解除
  第三节 工会与集体谈判
一、集体谈判的含义
二、集体谈判的立法目的和原则
四、我国集体合同制度
    五、  集体谈判的进程
（一）如何理解谈判
（二）谈判的内容
例：沃尔玛集体谈判
（三）双方的谈判底线
（四）谈判的准备
（五）谈判阶段
第四节  劳动争议及处理
劳动争议的特征：
二、劳动争议的处理原则
三、劳动争议处理方法
四、劳动争议调解制度
五、劳动争议仲裁制度
（二）劳动争议仲裁机构
六、集体劳动争议处理制度
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