员工关系管理培训教材(PPT 79页)

一、员工关系管理的内涵
二、员工关系管理理论的发展
（四）自由改革主义学派
三、员工关系管理的内容
一、人事关系概述
二、聘用合同管理
2．聘用合同的类型
3．聘用合同的试用期
4．聘用合同的效力
 5．首次签订聘用合同应注意的问题
  （二）聘用合同的内容
（三）聘用合同的变更与续订
（四）聘用合同的解除与终止
三、人事争议与处理

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