劳动关系与劳动法概述(PPT 83页)

劳动关系与劳动法
考核方式
教材为基础，适当调整，纳入与劳动者、劳动关系、劳动法相关的主要内容
第一章劳动关系与劳动法概述
纲要
学习目标
一、劳动关系的概念
（二）劳动关系中的劳动
劳动关系的定义
劳动者的权利
从劳动的权利出发，适当调整，分章节讲
内容
用人单位的权利与义务
二、劳动关系的特征
三、劳动关系的分类
一、劳动法产生的前提
二、资本主义国家劳动法的产生和发展
三、我国劳动立法概况
我国主要的劳动法律
一、劳动法的概念
我国的劳动法律体系
二、劳动法的体系框架
一、劳动法的主要调整对象是劳动关系
二、劳动法的适用范围
空间上的适用范围
对人的适用范围
对人的进一步明确
几类特殊人员
案例
案例分析
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
在校学生从事勤工助学，与用单位之间是不是劳动关系？
北京地区普通高等学校学生勤工助学活动规定
大学生勤工助学
超过退休年龄的人是不是劳动者？
劳务关系
劳动关系与劳务关系的区别
小练习一
小练习二
几类特殊的“用人单位”是不是用人单位
不具备用工主体资格的“用人单位”
“用人单位”主体
劳动法的实质
包工头是不是用人单位
小问题
违法包工的处理
时间上的适用范围
三、劳动法调整其他社会关系
与劳动关系有关的几个概念
一、劳动法律关系的概念
二、劳动法律关系的构成要素
主体
三、劳动法律关系的产生、变更和消灭
二、事实劳动关系
三、劳务关系
三、劳动关系的主体
劳动法的主要调整对象是劳动关系
小案例
问题
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