劳动争议管理教材(PPT 67页)

1.了解何谓劳动争议，劳动争议产生的系列原因
2、明确处理劳动争议的途径及一般程序
3、熟知处理劳动争议过程中的系列法律文书及写作
4、掌握典型劳动争议的处理方法。
第六章 劳动争议管理
学习目标：
第7章 员工沟通管理
第八章 劳动关系管理的相关制度
第九章 和谐劳动关系的构建

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