劳动关系管理培训课件(PPT 68页)

第一节  劳动关系和劳动关系管理
㈠劳动关系管理的定义
通过规范化、制度化的管理，使劳动关系双方（企业与员工）的行为得到规范，
权益得到保障，维护稳定和谐的劳动关系，促使企业经营稳定运行。
企业劳动关系主要指企业所有者、经营管理者、
普通员工和工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种责、权、利关系：所有者与全体员工的关系；
经营管理者与普通员工的关系；经营管理者与工人组织的关系；工人组织与职工的关系。
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