劳动关系管理培训教材(PPT 38页)

第八章 劳动关系管理
安徽 “中国乙肝歧视第一案”虽败亦胜
重庆“谢晖状告力帆追薪案”庭外和解
温州 “跳槽索赔第一案”仲裁调解
辽宁 “骨灰盒抵顶工资案”耸人听闻
浙江“实习受伤致残案”获得赔偿
8.劳动关系管理
8.1 劳动关系
8.1.1  劳动关系的主要内容
8.1.2  劳动关系的构成要素
劳动关系的内容
劳动关系的内容
8.1.3  劳动关系的类型
8.1.4 处理劳动关系的重要意义
8.1.5  处理劳动关系的原则
8.1.6 改善劳动关系的途径
劳动管理
8.2 劳动合同管理
8.2.2 企业劳动合同的订立原则
8.2.3  劳动合同的内容
劳动合同的内容
特别提示：劳动合同试用期
大学毕业生签订劳动合同注意问题
企业劳动合同的禁止性条款
8.2.4 企业劳动合同的订立程序
8.2.5 企业劳动合同变更
8.2.6 企业劳动合同的终止
企业解除合同的条件
8.2.7 企业劳动合同的终止
8.3 劳动争议
8.3.1 劳动争议的种类
8.3.2 劳动争议的内容
劳动争议的内容
8.3.3  劳动争议的处理程序和机构
8.3.4解决劳动争议的原则
小    结
思考题
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