企业人才培养和梯队建设教材(PPT 47页)

人才培养和梯队建设存在的问题
人力资源管理与企业竞争优势
人才的选拔、培养和人才梯队建设
塑造有效的企业文化
企业人才培养和梯队建设            
主要内容
一、引子：企业的两大经营活动
多数企业未来面临的最大挑战排序
中国管理者面临的主要挑战
在企业发展各要素的相对重要性方面，人力资源已成为许多企业考虑的首要问题
企业经营价值链—人力资源如何为企业创造价值
问题描述
二、人力资源管理的风险
四、人才的选拔、培养和梯队建设
人才跳、跳、跳…..
如何甄选人才
招聘的两大要点
（2）攀登计划
莫让老板累死员工闲死
培养下属是“水涨船高”而不是“水落石出”
人才培养三大体系
丰田“前辈”制度
在岗辅导:培养人才的重要途径
与部下认真沟通OJT需求
通过沟通来启发部属
培育部属OJT的障碍对策
（3）企业接班人计划
失败的人才培养体系
我国古代王朝的接班人计划几经改良
IBM接班人计划”
两个序列
基于领导力素质模型的领导力发展中心
领导力发展——行动学习法
领导力发展——教练式管理
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