员工职业生涯管理培训课件(PPT 107页)

员工职业生涯管理
中国人的传统生涯观
现代职业生涯现状、问题
生涯问题的特征
职业生涯相关概念
职业生涯发展理论的演变
职业生涯发展理论——帕森斯的特质因素论
职业生涯发展理论——舒伯的生涯发展阶段理论
练习：画出你的生命彩虹
职业生涯发展理论——霍兰德的六边形理论
职业生涯发展理论——克朗伯兹的生涯社会学习理论
职业生涯发展理论——认知信息加工理论
职业生涯发展理论——主要理论对比
单元回顾
员工个人职业生涯管理——生涯决策的金字塔模型
员工个人职业生涯管理——了解自我
了解自我——工作价值观
了解自我——兴趣
了解自我——个人特性
了解自我——兴趣/特质与工作的匹配
了解自我——能力
员工个人职业生涯管理——了解工作选择
了解工作选择——认识外部工作世界
了解工作选择——认识内部工作世界
认识内部工作世界——部门、岗位设置
认识内部工作世界——员工职业发展双通道
认识内部工作世界——用人要求
认识内部工作世界——机会/平台
员工个人职业生涯管理——生涯决策制定
员工个人职业生涯管理——思考生涯决策
企业员工职业生涯管理
企业员工职业生涯管理——制定生涯管理工作计划
企业员工职业生涯管理——职业发展通道设计
企业员工职业生涯管理——员工测评
企业员工职业生涯管理——培训开发
企业员工职业生涯管理——竞聘体系
企业员工职业生涯管理——直线管理者的参与
总复习

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