人力资源管理和员工激励培训课件(PPT 37页)

內部招募
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員工推薦
就業仲介機構
學校的就業輔導機構或校園甄選
人力資源網站
工作博覽會
員工商借與個別外包
人力資源管理和員工激勵
人力資源管理
人力資源管理的程序
人力資源規劃
員工招募來源
員工汰減的方案
員工甄選
員工發展與訓練
訓練的方式與種類
績效評估的方法
彼得定理
評估回饋與績效不彰的調整
薪酬水準的決定
福利計畫
激勵理論 Motivating
激勵理論：─內容觀點
激勵理論：─程序觀點
激勵理論：─整合觀點
馬斯洛 Maslow 的需求層級理論
阿道夫的 ERG 理論
需求層級理論與ERG理論的差異
麥克里哥對人性的假設
赫茲伯 Herzberg 的兩因子理論
兩因子理論
兩因子理論︰內在和外在激勵
麥克里蘭的三種需求理論
亞當斯的公平理論
公平理論的內涵
洛克的目標設定理論
擴大的目標設定理論
伏倫 Vroom 的期望理論
期望理論
史金納的行為修正理論
行為修正理論的基本概念
行為修正的四種方法
增強時間的安排
波特和羅勒的整合期望模型
整合期望模型

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