人员测评与选拔的原理讲义(PPT 42页)

第一节    测量概述
命名量表（名称量表）
顺序量表
等距量表
比率量表
第二节    素质测评的性质
1、行为样本
2、标准化
3、难度的客观测量
4、信度
5、效度
信度的定义和作用
重测信度的概念及间隔时间
（三）重测信度的评估
复本信度
（四）复本信度的优缺点
内部一致性信度
（二）  同质性信度
评分者信度
影响信度的因素
效度的概念、性质以及与信度的关系
第三节 人员素质测评的基本程序
测量作业环路图
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