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HRM基础知识概述(PPT 81页)

所属分类:
人力资源知识
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基础知识,知识概述
HRM基础知识概述(PPT 81页)内容简介
 第一章 劳动法
 第二章 人力资源管理(略)
 第三章 劳动经济学
 第四章 统计学
 第五章 计算机(略)
 第六章 写作(略)
第一节 劳动法的概念与作用
第二节 劳动法的发展历程(略)
第三节 我国劳动法的基本原则
第四节 劳动法律关系
第五节 企业内部劳动规则
第六节 常用法律法规
基础知识
第一章 劳动法
 劳动法概念
劳动法内容
劳动法作用
 第三节 我国劳动法的基本原则
 第四节 劳动法律关系
 劳动法律关系概念
 劳动法律关系与劳动关系的区别
 劳动法律关系要素
 劳动行政法律关系
 第五节 企业内部劳动规则
 第六节 常用劳动法律法规
 劳动法律——公司法
劳动法律——个人所得税法
劳动法律——工会法(2001)
劳动法律——职业病防治法(2001)
劳动法律——安全生产法(2002)
劳动法律法规——就业条款
劳动法律法规——劳动合同条款
劳动法律法规——工作时间与休息休假
劳动法律法规——工资条款
劳动法律法规——劳动保护条款
劳动法律法规——社会保险条款
劳动法律法规——住房公积金条款
劳动法律法规——劳动争议条款
第二章人力资源管理
第一节现代人力资源管理总论
HRM概述——HRM工作内容
现代HRM特征
第三章劳动经济学
第一节劳动经济学基本内容
劳动要素
劳动关系
第二节劳动力供给
第三节劳动力需求
第四节就业与劳动力市场
劳动力供求关系
劳动就业基本分析
劳动力市场
政府就业服务体系
第五节工资与收入分配
工资概述
工资政策
收入政策
第六节政府与劳动管理
第四章统计学
第一节统计数据的搜集与整理
统计概述
调查方案的设计
统计数据的收集方式与方法
统计数据的整理
第二节数据分析处理技术

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