HR的职业化修炼培训课件(PPT 59页)

HR新解
人力资源管理概述
人力资源管理的形成
现代人力资源模型的核心是从员工招聘到岗位到岗至离职的整个“员工周期”
十全十美的HR总监
HR的角色定位
人力资源管理系统角色的转变
人力资源服务的演化：从优化到创新
HR角色定位
人力资源管理的角色定位
组织及人力资源管理
在企业发展各要素的相对重要性方面，人力资源已成为许多企业考虑的首要问题
企业经营价值链——人力资源如何来为企业创造价值
如何经营人才？
中国企业人力资源管理的典型问题及其解决思路
网络时代对HR的挑战
网络环境的人力资源规划
网上招聘方式分享
HR的职业发展方向
HR发展捷径
HR的职业化修炼
约翰.肯尼迪的话
The Oath of Hippocrates（希波克拉底誓言）
同样的一份职业化宣言
斯隆铁律
职业化的反思
因为专业而职业
让你变得更职业HR所具备的五大素质
我们的时代和我们
学会换“心”，心态决定成败
确定HR职业路径，我有我路向
专注做好一件事，HR的舍得之道
熊掌鱼翅得兼，摇摆中的双赢。
非权威影响力,气场和定力
HR的社会化网络构建:你不是一个人战斗
做一个学习型HR
学历和学习
所谓HR潜规则
三、总结
想像五年后的自己
自我诊断：离开，还是留下
认识自己最重要
几点建议和忠告
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