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人力资源存量分析课件(PPT 36页)

所属分类:
人力资源知识
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人力资源,量分析
人力资源存量分析课件(PPT 36页)内容简介
第六章 人力资源存量分析
第一节外部人力资源存量分析
1.外部人力资源的数量分析
人力资源的数量构成
人口金字塔
1950-2050人口金字塔
影响人力资源数量的因素
2.外部人力资源的质量分析
影响人力资源质量的因素
二、外部人力资源的结构分析
 1.人力资源的性别结构
2.人力资源的地区结构
3.人力资源的城乡结构
4.人力资源的质量结构
第二节 内部人力资源存量分析
(1)工作分析法
(2)动作研究法
(3)工作抽样法
(4)绩效分析系统法
工作程序
(5)管理幅度法
(6)线性责任图法
2.人员类型分析
(2)以性质划分
3.年龄结构分析
二、工作流分析
 三、岗位配置分析
四、冗员分析
五、素质分析
心理正常的标准
情绪健康的标准
..............................