员工培训的形式与选择概述(PPT 86页)

第一单元    课堂培训
一、影响课堂培训效果的因素
二、课堂培训的准备
培训课程设计
课程设计的意义
脑图（MIND  MAP）
编写教案（ Lesson Plan）
教案(Lesson Plan)格式
在作课时策划方案时需注意
结   构一个好的课程结构有几部分组成？
授课过程中各阶段时间分配
正式授课 (80%)
结论 (10%)
有效利用视觉教具
为了更好沟通，我们提倡使用视觉教具
视觉教具通常有
各种直观教具的特点
黑白板
钉卡板
多媒体投影仪
怎样使用视觉教具?  
三、教室布置
（二）臂章形布置法
（三）环形布置法
（四）圆桌会议和圆桌分组布置法
（五）U形布置法
激励提高学员的注意力
四、什么是教学方法？      
（一）常用的教学方式
（二）教学方法的选择
各种教学方法使用情形
新闻发布会
团队合作活动——阳光伙伴
案例教学法的特点
让头脑来风暴一下
“头脑风暴”法的原则
扮演一下试试
7、游戏法
分组讨论：
有自信的授课者的黄金定律
第二单元   现场培训
一、现场培训的内容
现场培训的具体内容
二、现场培训的对象
三、现场培训的方法
四、企业现场培训的表现程序
（二）以改善绩效、培训人才为目的的现场培训程序
第三单元   自学
一、自学的适用范围
二、自学的优缺点
（二）自学的缺点
三、自学的组织方式与步骤
四、人事部门对自学的管理

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