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优秀员工的选用育留培训讲义(PPT 81页)

所属分类:
员工管理
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相关资料:
优秀员工,培训讲义
优秀员工的选用育留培训讲义(PPT 81页)内容简介
优秀员工的选用育留
课程内容
企业用人策略的关键就是两件事:
如何解析人与人之间的不同?
人生剧本(人性) =潜能基因+行为基因
你了解自己的[潜能密码---成功基因]吗?
左、右脑共有10种天赋潜能基因
人与人之间        的差别在哪里?
你被摆对位置了吗?
你了解自己的[行为基因]吗?
行为心理学研究发现…
老虎基因强的人------代表人物:
孔雀基因强的人----代表人物:
猫头鹰基因强的人------代表人物:
考拉基因强的人------代表人物:
[行为基因]反映出不同的人生观
垃圾是放错位置的宝贝
老虎基因强
老虎基因弱
孔雀基因强
孔雀基因弱
考拉基因强
考拉基因弱
猫头鹰基因强
猫头鹰基因弱
个人职业生涯的匹配
原则之一:工作内容
原则之二:工作性质
业绩评估与潜能预测的结合
组织发展的不同阶段人才标准会不同
高绩效团队包含的4个“关键”
战略执行的关键
每个人都有一个“天线”!
育人的最佳途径:
育人关键:个人特质成就职业成功
博仁语:为员工做职业生涯规划的宗旨
员工内心需要的4个 “头”!
给新员工成长的能力
给新员工成长能力的5个措施
给老员工成长的动力 
给老员工成长动力的5个措施
给骨干员工成长的潜力
给骨干员工成长潜力的5个措施
工作动力 来自于 需求的满足
马斯诺对需求的定位
需求的满足
互动中的三同 “原则”
打造F4影响力
何谓[以人为本]?
如果一个人热爱自己的工作
让员工热爱自己工作的5个措施
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