人力资本管理产品培训之薪酬管理篇(PPT 111页)

课程目标与要求
产品架构及功能概述
产品解决方案
薪酬体系制定
薪酬预算管理
薪酬核算
薪酬调整
薪酬分析
V6.3新增功能及重点改进
产品架构及功能概述—薪酬管理
产品架构及功能概述—薪酬体系
产品架构及功能概述—薪酬预算
产品架构及功能概述—薪酬支付
产品架构及功能概述—薪酬调整
产品架构及功能概述—产品结构
产品架构及功能概述—应用价值
场景一：薪酬体系制定
场景一：薪酬体系制定—应用流程
场景一：薪酬体系制定—确定管控模式
场景一：薪酬体系制定—制定薪资标准
场景一：薪酬体系制定—制定薪资方案
场景二：薪酬预算管理
场景二：薪酬预算管理—应用流程
场景二：薪酬预算管理—预算制定
场景二：薪酬预算管理—预算控制
场景二：薪酬预算管理—对比分析
场景三：薪酬核算
场景三：薪酬核算—核算流程
场景三：薪酬核算—多次发薪
场景三：薪酬核算—离职结薪
场景三：薪酬核算—薪资补发
场景三：薪资核算—个人所得税
场景三：薪酬核算—个税测算
场景三：薪资核算—银企直联
场景三：薪酬核算—银行报盘
场景三：薪资核算—成本分摊
场景四：薪酬调整
场景四：薪酬调整—业务流定义
场景四：薪酬调整—定薪、调薪
场景四：薪酬调整—兼职定调薪
场景四：薪酬调整—谈判工资
场景四：薪酬调整—薪资普调
场景五：薪酬分析
场景五：薪酬分析—结果展现
场景五：薪酬分析—统计分析
V63新增功能及重点改进
V61与V5产品对比分析
..............................